朝陽集團(tuán)公司第二屆第四次職工代表大會第一次預(yù)備會議召開以后，進(jìn)行了會議提案工作，提案征集截止到6月12日，共收到職工代表提案69份，歸納為五個(gè)方面60條。
其中：企業(yè)改革改制與企業(yè)發(fā)展方面的１０條，占提案總數(shù)的１７％；
企業(yè)經(jīng)營管理方面的３６條，占提案總數(shù)的６０％；
企業(yè)民主管理方面的１條，占提案總數(shù)的２％；
企業(yè)文化建設(shè)方面的８條，占提案總數(shù)的１３％；
生活福利方面的有５條，占提案總數(shù)的８％。
代表們對集團(tuán)公司企業(yè)經(jīng)營管理，企業(yè)改革改制與企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)文化建設(shè)等方面都提出了很多有價(jià)值的提案，占到提案總數(shù)的９０％，并提出了許多好建議。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對提案十分重視，親自一一過目。近期內(nèi)將對所有提案轉(zhuǎn)交有關(guān)部門落實(shí)處理，做到件件有著落，條條有回音。同時(shí)對優(yōu)秀提案將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)代表們提案的積極性。
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